1. Stipendio: Il vicesindaco riceve uno stipendio mensile fisso, determinato da leggi e regolamenti locali. Questo importo può variare a seconda delle dimensioni del comune e delle sue risorse finanziarie. Ad esempio, in un comune di piccole dimensioni, lo stipendio mensile del vicesindaco potrebbe aggirarsi intorno ai 1.000-2.000 euro, mentre in un comune più grande potrebbe superare i 2.000-3.000 euro.
2. Indennità di funzione: Oltre allo stipendio, il vicesindaco può ricevere un'indennità di funzione per coprire le spese sostenute nell'esercizio del suo mandato. Questo può includere le spese di rappresentanza, le spese di viaggio e le spese sostenute per partecipare a eventi istituzionali. L'ammontare di tale indennità varia a seconda del comune e delle politiche locali.
3. Rimborso spese: Il vicesindaco può essere rimborsato per le spese sostenute nell'ambito del suo mandato, come ad esempio per i viaggi di servizio o per l'acquisto di beni e servizi necessari per l'espletamento delle sue funzioni. Questo rimborso può essere basato su documentazione e ricevute che attestano le spese effettivamente sostenute.
4. Contributi previdenziali: Come dipendente pubblico, il vicesindaco è tenuto a versare contributi previdenziali per assicurare la propria copertura pensionistica.